Henkilöstövuokrauksella voidaan nopeasti tasapainottaa yrityksen henkilöstötarpeita ja vahvistaa toimintaa muuttuvissa olosuhteissa. Se on useimmiten myös edullisin tapa hoitaa tilapäiset työntekijätarpeet, kuten sijaisuudet, ruuhkahuiput ja projektitehtävät. Kustannukset pysyvät hallinnassa, kun maksetaan ainoastaan tarpeellisista, tehokkaista työtunneista. Työnantajan velvoitteet voi myös jättää muiden huolehdittavaksi.

Työntekijälle henkilöstövuokraus on myös keino hankkia työkokemusta sekä tutustua erilaisiin työtehtäviin ja yrityksiin. Yksi henkilöstövuokrauksen eduista on, että töihin voi päästä sellaisiinkin yrityksiin, jotka eivät avoimesti hae työvoimaa netin tai lehtien välityksellä.Henkilöstövuokrauksen edut:

- turvallista ja riskitöntä

- joustavaa ja tehokasta

- nopeaa ja vaivatonta

- kustannustietoista